Trabajo en el Jardín Botánico Atlántico de Gijón, hasta el día de hoy, 31 de Enero de 2012, trabajaba contratado por EULEN S.A. Hoy me ha llegado la carta donde me notifican que EULEN cesa en el servicio de limpieza del Jardín Botánico y que según el Art. 18 del Convenio de Limpieza, tengo derecho a subrrogar con la empresa que la releva en el servicio. En este caso es EMULSA, la empresa de limpieza del AYUNTAMIENTO DE GIJÓN. En la carta me notifican que EMULSA tiene la obligación de subrrogarnos y de respetar y mantener todos nuestros derechos jurídicos y laborales.
Hasta aquí 'bien', lo que hago a continuación es llamar a EMULSA para preguntarles dónde y a que hora me tengo que presentar mañana a trabajar, a quién me tengo que presentar y donde tengo que recoger la ropa de trabajo. En EMULSA me piden que les mande por fax la carta de EULEN, así lo hago y me responden que ellos, 'hace días' que comunicaron a EULEN que no tienen obligación de subrrogarnos y que no se hacen cargo de nosotros y que a quien tenemos que pedirle cuentas es a EULEN, que ellos no tienen nada que ver con nosotros y que EULEN tampoco les ha facilitado documentación ninguna sobre nuestra situación laboral.
Aquí empiezan los problemas. El fondo de la cuestión es el siguiente, saltando todas las leyes laborales y por capricho, 'alguien' presuntamente ha dado la orden a la Gerencia de EMULSA que no se nos subrrogue, presuntamente ese 'alguien' es algún cargo político de FORO ASTURIAS en el AYUNTAMIENTO DE GIJÓN. Evidentemente, nadie dice ser el responsable. El Gerente del Jardín Botánico dice que el está a favor, el Presidente del Consejo de Administración del Botanico, tambien está de acuerdo con que subrroguemos, la Gerencia de EMULSA también, el Comité de Empresa de EMULSA, presidido por UGT, tambien está de acuerdo, en este caso,el Comité de Empresa de EMULSA, me refiero, lo han manifestado de forma oficial y por escrito.

La cuestión es que todo el mundo está de acuerdo con la subrrogación, pero nadie quiere subrrogarnos ni hacerse cargo de nuestra situación laboral, mía y de mis tres compañeros. No estamos despedidos, pero no tenemos donde trabajar. Y ahora mismo nadie nos tiene contratado. Mañana tenemos que acudir a trabajar al JARDIN BOTANICO ATLANTICO DE GIJÓN, a las ocho de la mañana esperando que nos impidan el paso a nuestro puesto de trabajo para poder denunciarlo en Inspección de Trabajo. Tenemos que llevar testigos, y puede que incluso llamar a la Policía para que informe de que se nos niega nuestro derecho legítimo a trabajar.

Conclusión, que 'alguien'(presuntamente), en el AYUNTAMIENTO DE GIJÓN y por la razón que sea, está dispuesto na situarse por ENCIMA DE LA LEY, y vulnerando nuestro DERECHO CONSTITUCIONAL A UN TRABAJO DIGNO, pues por mero capricho y sin NINGUNA BASE LEGAL, va a poner a cuatro personas en la calle, sin darle siquiera, ni indemnización, ni derecho a paro ni a nada. Colocándonos en un limbo legal y laboral.

.

Atte. Pablo Meana García